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"I vantaggi economici derivanti da una maggiore occupazione femminile e da una maggiore presenza delle donne ai vertici aziendali sono evidenti. Raggiungeremo gli obiettivi economici ed occupazionali solo se sapremo sfruttare al meglio le nostre risorse umane, sia nel mercato del lavoro in generale che ai vertici delle aziende. Rispondere a questa sfida è essenziale per la ripresa economica". E' quanto ha affermato Viviane Reding, Vicepresidente della Commissione europea responsabile per la Giustizia, i diritti fondamentali e la cittadinanza, in riferimento al rapporto della Commissione sulla parità di genere pubblicato il 16 aprile. I Paesi UE hanno bisogno di più donne nel mercato del lavoro, soprattutto in posizioni di responsabilità, se vogliono raggiungere l'obiettivo generale che prevede un tasso di occupazione del 75% della popolazione adulta entro il 2020.

Il dibattito sull'energia nucleare è stato recentemente rilanciato a livello internazionale a seguito dei fatti di Fukushima, la centrale nucleare giapponese le cui misure di sicurezza si sono dimostrate non adeguate di fronte all'impatto dello tsunami che l'ha investita. Il partito dei contrari all'atomo ha trovato dunque nuove motivazioni per chiedere lo sviluppo di fonti alternative di energie pulite e meno rischiose. Il partito dei favorevoli vede invece nel caso giapponese una possibilità per poter migliorare ulteriormente le procedure di sicurezza in caso di calamità naturali. Favorevoli o contrari all'utilizzo dell'energia nucleare, un elemento della discussione sembra poter rappresentare un punto di incontro fra le diverse posizioni: la sicurezza dei lavoratori degli oltre 400 reattori nucleari operanti nel mondo e quella delle comunità limitrofe alle installazioni deve essere tutelata.

Un'economia dinamica e competitiva, che sia al tempo stesso innovativa e capace di creare nuovi posti di lavoro, avrà sempre più bisogno di persone che abbiano il desiderio e le capacità di avviare nuove imprese. Le competenze per essere imprenditori riguardano la capacità di un individuo di saper trasformare le proprie idee in azione e prevedono creatività, innovazione e assunzione dei rischi, come anche la capacità di sviluppare e gestire progetti in vista del raggiungimento di obiettivi specifici. In poche parole e parafrasando, imprenditori non solo si nasce ma ci si può anche diventare. Di questo è convinta l'UE che da tempo riconosce l'importanza strategica dell'educazione all'imprenditorialità come disciplina scolastica.

Uscire dalla crisi e far ripartire la crescita attraverso la creazione di nuova occupazione di qualità. E’ stato questo il tema della conferenza “Qualità del lavoro e dell’occupazione: uno strumento politico per una crescita inclusiva e sostenibile” organizzata dal Parlamento Europeo e dall’Eurofound e svoltasi a Bruxelles alla presenza del presidente del Parlamento Europeo, Martin Schulz. I risultati dell’ultimo sondaggio sulle condizioni di lavoro in Europa, presentato nell'ambito della conferenza, indicano che sono proprio i lavoratori a pagare, troppo spesso, un alto costo per la crisi in atto considerando che per molti di loro si registra un peggioramento nella condizione di benessere associata alla vita lavorativa.

Stress lavoro correlato e importanza della sicurezza e della salute sul lavoro per la competitività europea in vista del prolungamento dell'età lavorativa. Questo l'oggetto di una ricerca condotta da Ipsos MORI per conto dell'Agenzia europea per la salute e la sicurezza sul lavoro (EU-OSHA), presentata pochi giorni fa. I risultati delle interviste a oltre 35 mila cittadini in 36 paesi europei non lasciano spazio a dubbi, 8 intervistati su 10 pensano che lo stress da lavoro correlato sia destinato ad aumentare nei prossimi 5 anni. Risultati che preoccupano non poco i dirigenti di azienda (79%) che considerano lo stress un elemento importante in termini di performance economica tanto quanto l'infortunio sul lavoro.