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Nel 2010 il mercato del lavoro europeo ha continuato a subire gli effetti negativi della recente crisi economica, sebbene con intensità minore rispetto agli anni precedenti: è questa l'immagine che emerge dai risultati dell'Indagine sulla forza lavoro europea (European Labour Force Surve y) presentati dall'Eurostat il 29 giugno.

Secondo i dati, l'anno scorso nell'Europa a 27 il tasso di occupazione delle persone in età lavorativa fra i 15 e i 64 anni è sceso di 0,4 punti percentuali, attestandosi al 64,2% a livello complessivo, al 70,1% per gli uomini e al 58,2% per le donne.

Il 29 giugno la Commissione Europea ha approvato la bozza del nuovo Quadro Finanziario Pluriennale (Multiannual Financial Framework) dell'Unione Europea (UE), ossia il documento di programmazione finanziaria che determinerà il budget dell'UE per il periodo 2014-2020.
Il documento, che prevede per i prossimi sette anni una spesa complessiva di 1.025 miliardi di euro (pari all'1% del PIL dell'UE), si propone di agire su sei aree di intervento: la promozione di occupazione e crescita; la modernizzazione del settore agricolo all'insegna della sostenibilità ambientale; la lotta ai cambiamenti climatici; la garanzia di maggiore sicurezza per tutti i cittadini; il rafforzamento dell'immagine e del ruolo dell'UE nel panorama internazionale; e l'identificazione di nuove fonti di finanziamento, in particolare attraverso l'introduzione di una tassa sulle transazioni finanziarie.

Nonostante segnali incoraggianti mostrino che l'economia spagnola sta cominciando ad emergere dalla crisi, un nuovo rapporto dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) analizza un insieme di politiche economiche, occupazionali e del mercato del lavoro che potrebbero consolidare una ripresa ancora fragile e favorire la riduzione della disoccupazione.
Il rapporto, realizzato dall'Istituto Internazionale di Studi Sociali dell'ILO nell'ambito di una serie di Studi sulla crescita e l'equità, invita inoltre a definire un piano d'azione per garantire che “nessun giovane sia lasciato indietro”, evitare ulteriori tagli salariali e promuovere riforme finanziarie in grado di migliorare l'accesso al credito delle imprese sostenibili.
Lo studio, dal titolo “Spagna: lavori di qualità per una nuova economia” (Spain: Quality jobs for a new economy) , afferma che l'economia spagnola sta cominciando a mostrare i primi segni di una lenta ripresa.

A partire dal 4 luglio, e per due settimane, Torino diventerà la capitale mondiale del dibattito sulle politiche relative alle migrazioni internazionali.

Non si tratterà di un semplice convegno, ma della prima Accademia internazionale sulle migrazioni organizzata dalle Nazioni Unite, per discutere e formare coloro che, nei paesi di origine dei flussi migratori e nei paesi di destinazione, sono chiamati a gestire un fenomeno dalle dimensioni planetarie.

Nella tarda serata di martedì 28 giugno il Presidente di Confindustria ed i Segretari Generali di CGIL, CISL e UIL hanno raggiunto un intesa per la riforma dei meccanismi di contrattazione collettiva e dei criteri di definizione della rappresentanza sindacale.
Il nuovo accordo interconfederale riafferma la preminenza della contrattazione nazionale su quella aziendale, ma introduce l'esigibilità dei contratti aziendali. Questi ultimi, infatti, saranno efficaci per tutti i lavoratori presenti in azienda se approvati dalla maggioranza dei componenti delle rappresentanze sindacali unitarie (RSU).