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François Hollande è il nuovo Presidente della Repubblica francese, il primo socialista all'Eliseo dal 1995. Hollande diventa Presidente in un momento in cui la Francia ha raggiunto un livello di disoccupazione del 10 per cento, un banco di prova difficile per il nuovo presidente che ha impostato la sua corsa all'Eliseo proponendo misure basate sul rilancio dell'economia meno incentrate sulla linea del rigore fiscale. Per Raymond Torres, Direttore dell'International Institute for Labour Studies dell'ILO e autore del recente Rapporto globale sul mondo del lavoro, la Francia deve passare da una strategia di austerità ad una orientata verso la crescita e l'occupazione se vuole colmare il deficit di lavoro che sta colpendo in particolare i giovani.

La seconda parte del convegno “Lavoro dignitoso e tutele per giovani e lavoratori non standard: un confronto internazionale e comparato” è stata dedicata allo studio della situazione latinoamericana, con particolare attenzione al caso Argentino. L'analisi comparativa con l'Europa è servita a identificare i problemi che hanno accomunato le situazioni economiche ed occupazionali sulle due sponde dell'oceano indicando, al contempo, le maggiori criticità e le possibili soluzioni. Comparare le soluzioni non significa però poter copiare pedissequamente i modelli di successo, come sottolinea Antonio Ojeda Avilés, dell'Università di Siviglia

La deregolamentazione del mercato del lavoro e la progressiva eliminazione delle tutele non conducono necessariamente a creare più occupazione di qualità, anche e soprattutto in tempo di crisi. Sono al contrario le buone pratiche come l'implementazione dello strumento dell'apprendistato, i programmi di responsabilità sociale e le esperienze di job sharing a favorire un mercato del lavoro più equo e inclusivo specialmente per i giovani che stanno soffrendo particolarmente i colpi della recessione economica.

di Juan Somavia

In questa giornata del Primo Maggio, decine di migliaia di persone sono scese nelle piazze di tutto il mondo. Niente di nuovo? E invece si.
I lavoratori e le lavoratrici continuano ad essere le principali vittime della crisi economica, mettendo in evidenza come le politiche macroeconomiche dei decenni passati abbiano sminuito nella società il senso e il valore del lavoro, del lavoro dignitoso.
Il modello attuale di crescita considera il lavoro come un costo di produzione che deve essere il più basso possibile per poter aumentare competitività e profitti. I lavoratori sono visti esclusivamente come clienti capaci di contrarre crediti, piuttosto che come aventi diritto a quella quota legittima, sotto forma di salario, di ricchezza che essi stessi contribuiscono a creare. Si tratta di una visione dove predomina il capitale.

Secondo l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), nonostante in alcune regioni vi siano segnali di una ripresa economica, la situazione dell’occupazione a livello globale è allarmante e non si intravedono miglioramenti nel prossimo futuro.
Secondo il rapporto World of Work Report 2012: Better Jobs for a Better Economy (Rapporto globale sul mondo del lavoro: lavori migliori per una economia migliore), mancano ancora circa 50 milioni di posti di lavoro a livello globale rispetto alla situazione pre-crisi e si sta profilando una nuova e più problematica fase della crisi globale dell’occupazione.